Prezes sieci Duży Ben odpowiada ajentom: wdrożymy działania rozwojowe

Dodaje, że firma do współpracy zaprasza wszystkich. Tylko że w tej kwestii nie ma tu znaczenia nawet jeśli to pracownik pisze, chodzi o inny problem. Traktowanie pracowników, jeśli to prawda to uważam to za niedopuszczalne , żeby pracownicy po kątach płakali , jeśli są tak traktowani. Opinia nie jest chyba napisana tak sobie. Dobrze Ci radzę omijaj szerokim łukiem jeśli zależy Ci na jakości, ta dawno już minęła.

Większość sklepów realizuje swoje cele, większość agentów jest usatysfakcjonowanych ze współpracy. Kilku pieniaczy nie zmieni tego, że w Benie pracuje się dobrze. Agenci sieci diagnozują, że Duży Ben otworzył bardzo dużą liczbę sklepów, bez względu na trafność lokalizacji.

Sklepy są otwierane aby wykazać liczbę otwarć. Większość to nie trafione lokalizacje. Dużo tu dyskutujecie na temat prowadzenia punktu jako ajent, a ja znalazłem co prawda stare ogłoszenie, ale dla partnera marketu na zasadzie umowy agencyjnej. Wychodzę z założenia, że wszystkiego warto spróbować na własnej skórze. W razie co to na jaki czas podpisuje się tę umowę? Co mi się rzuciło w oczy, to wsparcie operacyjne oraz marketingowe i chcę wiedzieć czy to na każdym etapie prowadzenia działalności.

Ty chyba nie wiesz o czym mówisz a już na pewno nie jesteś agentem. Nie dej więcej tylko od lat spadamy w dół. Ile podwyżek plac praciwnikow było przez te wszystkie lata? I z każdą podwyżka XaUUSD: tydzień przed – 20-24 grudnia 2021 zarabialiśmy coraz mniej. I braliśmy Ti na garba ale ileż można? Niedosc że nie dodali nam nic to wręcz zabrali.

Bardziej się opłaca iść do kogoś na kasę niż prowadzić swój własny BIZNES. Centrala powinna być od pilnowania nas, a tymczasem to my cały czas pilnujemy centrali, brak cen na czas, zgłaszanie potrzeb typu niedziałająca lodówka olewane. Wymagań co nie miara, czasem nie ma w co ręce włożyć, a co dopiero na sklepach z większymi obrotami. Traktowanie jak (usunięte przez administratora)na porządku dziennym. Szczerze mówiąc, zastanowił/a bym się jeszcze raz, gdybym wiedział/a jak ForexYard Forex Broker-ForexYard przegląd i informacje to wygląda od środka.

Brak szacunku dla agentów, pracowników, zero stabilizacji, niepewność jutra. Tak bym scharakteryzował Dużego Bena. Zatrudnijcie lepiej kogoś od PR, bo tego typu wpisy tylko pogorszają już i tak nadszarpnięty wizerunek.

Ha ha ha ha.Większej głupoty i propagandy nie słyszalem od lat.Odradzam wspołpracę, kary, kary, bydlęce traktowanie ajentów.Zrezygnowałem po 4 latach. Kiedyś była to super sprawa prowadzić ten sklep. Pamiętajcie jednak zw nie możecie pisać ogółem że nie polecacie pracy na stanowisku Doradcy bo nie dostaliście pieniędzy czy coś. Każdy sklep to inny agent czyli inny szef. Jeśli tak trafiliście to może trzeba zmienić, jeśli ktoś nie wypłacił wam pieniędzy może zadzwońcie do jego regionalnego no na pewno go znacie bo przyjezdza na sklep.

Jak pracownik którego zatrudniasz na zleceniu Ci wypadnie to stoisz 6 dni w tygodniu po 13 godzin. To była jawna informacja ze chcą żeby Agenci sami składali wypowiedzenia bo chcą nowych (usunięte przez administratora) którzy będą za 2000 pracować. Trzeba coś z tym zrobić bo ktoś kto jest nad Florkiewiczem chyba nie wie że jakiś (usunięte przez administratora)niszczy mu biznes. Niech ktoś wkoncu coś zrobiz tym kapitanem Titanica.

Na początek trzeba miec czym handlować a nie dawac nam na pałę towaru, z którym sie bujamy do następnego roku jak z fajkami. No i pamiętajcie teraz będziemy placówką pocztowo paczkowa bo przecież trzeba zarobić na pokazanie wyniku wiec zapaczkuja nas po korek. Miała być sieć dla wymagających klientów, profesjonalne doradztwo. Ludzi z łapanki, przypadkowych, charujacych w pocie czoła, lawirujących pomiędzy wszechobecnymi paczkami, z „ uśmiechem” na ustach obsługującymi amatorów taniego piwa.

Oczywiście to stawki menedżerskie, ale bardzo dobre pieniądze zarabiają też znajdujący się niżej w hierarchii specjaliści (Grid Specialist), których wynagrodzenia są w przedziale EUR/USD: para walutowa przechodzi do aktualizacji lokalnych WZT od 17 tys. Może warto się zapoznać iż część sklepów ma kasę samoobsługowe- co za tym idzie ktoś sklep musi otworzyć i zamknąć.Pracuje w każdą niedzielę i święta czy nowy rok. A w razie awarii ogarnąć bajzel – sam także że świat nie masz nic…. A może nasi wspaniali koordynatorzy w ramach wsparcia bądź szkolenia pokazali nam Ajentom jak zrobić obrót 150tyś zł. A nie przychodzą na sklep i wytykają palcami błędy. Co do pana Florkiewicza czy Pan przeliczył ,że obstawiając cały etat się nie zarobi na opłaty , podatki, zus.

Po otrzymaniu oficjalnego aneksu można wyjśc na droge sądowa bo te warunki sa nie realne. Dodaje, że zadaniem Dużego Bena jest utrzymanie klientów, którzy dzisiaj przed wydaniem każdej złotówki oglądają ją kilka razy. Firma nie chce podnosić cen, ale widzi konieczność precyzyjnej optymalizacji wydatków i rentowności sklepów. – Podejmujemy ją z zarówno z osobami bardzo doświadczonymi, jak również z takimi, które swoje doświadczenie zdobywają rozpoczynając współpracę właśnie z nami. Oczywiście doświadczenie w handlu oraz prowadzeniu działalności gospodarczej będzie dodatkowym atutem. Ogólnie rzecz biorąc, w związku z intensywnym rozwojem naszej sieci, zapraszamy wszystkich do współpracy – zapewnia Michał Florkiewicz.